技能介绍

解决的问题

劳动合同续签不是简单的"到点提醒"。当合同临近到期，HR需要同时考虑：当地用工政策是否发生变化、员工是否满足无固定期限劳动合同的触发条件、续签还是终止的决定会带来哪些程序风险、文书是否留有证据缺口。分散在Excel、邮件和各地人社局公告里的信息，很难支撑一次负责任的续签决策。

这个技能把续签管理拆成可核验的步骤：从你自然语言描述或上传文件中提取已确认事实，当日查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源的现行口径，再基于事实与证据生成提醒、判断建议和文书草稿。

核心能力与工作流程

输入方式灵活。 直接说"请帮我完成劳动合同续签管理与提醒"，或上传现有文件。技能会从你的话或文件里提取用工地区、已确认事实和希望解决的事项，只追问缺少的最少必要项。不会让你手填内部JSON，也不要求蚂蚁HR账号或员工编号。

当日政策核验。 涉及政策、费率、期限、材料或办理入口时，技能会在执行当日查询官方来源，并记录机构、标题、发布日期、生效期和链接。核验不了的内容会明确标记"待官方确认"，而不是编造。

确定性计算走脚本。 当需要续签/终止条件判断或结构化检查时，技能会把已确认信息写入内部临时JSON，运行 python scripts/run.py --input <input.json> --output <output.json>。这个JSON只用于脚本调用，不会出现在你的对话里。

交付物分阶段。 先在对话中给出结论和关键明细，再生成可下载的Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid或图片，包含事实与证据核对表、分步骤处理方案或文书草稿、程序风险和后续行动清单。