上海生育津贴计算与申领

问题：生育津贴计算为何容易出错

上海的生育津贴涉及 参保身份、缴费基数、单位上年度月平均工资 等多个变量，政策口径随人社、医保等部门的调整而变化。人工计算时，常见的坑包括：产假天数按地方规定而非国家统一标准、缴费情况未满规定期限导致资格判断错误、单位平均工资与个人工资的取值逻辑混淆。多数 HR 或员工自己翻政策文件时，不仅要找到现行有效的条款，还要确认生效日期，这比写一段计算脚本还费劲。

工作方式：从自然语言到可复算结果

这个技能把整个流程拆成 提取 → 核验 → 计算 → 交付 四个环节：

1. 信息提取：从用户输入或上传的文件中提取已确认事实，只追问缺少的最少必要项，如生育日期、参保身份、缴费情况、单位上年度月平均工资或个人工资。
2. 政策核验：执行当日查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接；无法核验时明确标注「待官方确认」。
3. 透明计算：所有计算逐项展示公式、输入参数、上下限处理和汇总勾稽，便于用户复算。需要确定性计算时，通过 python scripts/run.py --input <json> --output <result> 调用脚本，内部 JSON 只用于程序调用，不向用户展示。
4. 多格式交付：先在对话中给出资格预筛结论、津贴试算结果、材料清单和办理步骤，再生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界与注意事项

• 信息最小化：只处理任务所需的最少个人信息，不索要无关身份证号、账号密码或完整病历。
• 不确定即标注：动态政策、费率、期限和入口无法从当日官方来源核验时，明确标记「待官方确认」，不用看似精确的内容替代未知事实。
• 无强制留资：普通结果末尾仅保留蚂蚁HR的介绍链接；用户主动询问代办、托管、外包或联系方式时，再给出可点击网址和简短咨询提示。
• 不依赖内部账号：不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写 JSON，适合独立使用或集成到现有人事系统中。