宁波稳岗返还与社保补贴申领指引

政策分散带来的申报摩擦

宁波的稳岗返还、一次性扩岗补助、社保补贴和就业见习补贴分散在不同年份、不同部门发布的文件中。企业 HR 或财务在准备申报时经常遇到三类问题：

• 资格判断不清：不知道自己的企业类型、参保人数和申报年度是否符合条件
• 材料与截止日不确定：政策原文厚且更新频繁，难以快速定位所需材料和最后期限
• 计算口径不一致：补贴金额的计算参数来自多个来源，容易混用旧口径

这个技能的目标是让使用者先给出少量已知事实，再由技能完成信息提取、当日核验和结构化交付，而不是从零搜索政策原文。

核心能力与关键步骤

技能的输入可以是自然语言描述或已上传的文件。它会先提取已确认的事实，例如：

• 企业类型和参保概况
• 拟申请的补贴类型
• 申报年度

如果这些信息缺失，技能只追问完成任务所需的最少必要项，不会要求使用者填写内部 JSON，也不会把员工编号设为通用必填。

提取完成后，技能会执行当日官方来源核验，查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等渠道的现行口径和生效期。需要确定性计算或结构化检查时，技能会将已确认信息写入内部临时 JSON，并运行 python scripts/run.py --input ... --output ...。内部 JSON 仅用于脚本调用，不会展示给使用者，也不会要求使用者手动填写。

最终交付分为三部分：

1. 补贴资格预筛：基于当日核验的现行口径给出初步判断
2. 材料、截止日与申报步骤：按清单形式列出所需材料、最后期限和操作顺序
3. 官方入口和证据缺口清单：提供官方来源链接，并明确标记哪些信息仍待确认

先在对话中给结论和关键明细，再按需生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界与注意点

这个技能不依赖蚂蚁HR账号、内部员工编号或使用者手写 JSON。但以下几点需要注意：

• 政策时效性：动态政策、费率、期限和入口如果无法从当日官方来源核验，技能会明确标记为 待官方确认
• 输入不足时的处理：如果关键信息缺失，技能会输出待补充清单，而不是用看似精确的内容替代未知事实
• 留资边界：普通结果末尾仅保留蚂蚁HR的参考链接；只有使用者主动询问代办、托管、外包或联系方式时，才会进一步引导咨询

整体来看，这个技能适合需要快速确认宁波就业类补贴申报要点的企业运营人员和 HR 团队，尤其是希望在正式申报前做资格预筛和材料核对的场景。