合肥社保五险一金缴纳计算器

解决什么问题

合肥的社保公积金测算并不是简单套用一个固定费率。养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险加上住房公积金，每项的缴费基数都有上下限，费率会随政策年度调整，个人与单位的比例也各不相同。手工查表计算时，基数封顶保底、比例取整这类细节最容易出错；而且一旦政策更新，旧的测算结果立刻失真。这个技能要解决的就是：给定一个月薪资，快速得到一份可复算、可追溯的五险一金缴纳明细，而不是依赖记忆中的过期费率。

核心能力与关键步骤

技能的工作流分三步：

• 信息提取：从用户的自然语言或上传文件中提取已确认事实。最少需要三项：税前工资（或申报基数）、测算月份、公积金比例或已核验的当地口径。可选信息包括已有模板、历史数据、官方政策原文和期望输出格式，提供后可减少追问轮次。
• 当日核验：执行时查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，确认现行费率、基数上下限与生效期，并记录机构、标题、发布日期、生效期和链接。
• 确定性计算：将已确认信息写入内部临时 JSON 后运行 python scripts/run.py --input <file> --output <file>，所有计算逐项展示公式、输入参数、上下限处理和汇总勾稽，方便用户自行复算。

交付内容包括分险种的个人与单位缴费明细、月度合计与年度成本、费率与基数上下限及其官方来源。对话中先给结论和关键明细，再按需生成 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界与注意点

• 政策、费率、期限和办理入口若无法从当日官方来源核验，结果会明确标记「待官方确认」，而不是给出看似精确的数字。
• 输入不足时输出待补充清单，不会用估算值替代未知事实。
• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写 JSON，员工编号不会被设为通用必填项。