大连最低工资与社保基数年度速查

要解决的具体问题

每年大连最低工资标准、社保缴费基数上下限、公积金缴存基数上下限和社平工资都可能调整，HR、薪酬工程师或政策研究者在做 薪酬测算、合规校验 或年度福利方案时，常需要在政府、人社、医保、税务、公积金中心等多个官方渠道间反复核对。人工爬取和比对不仅耗时，还容易出现 口径混淆、生效期误判 或链接失效。

核心能力与工作流程

本技能面向自然语言交互，用户可直接给出年份或月份以及查询的政策口径，无需填写内部 JSON。它会从对话或上传文件中提取已确认的事实，只追问完成任务所缺的最少信息。

1. 当日官方核验：执行时会实时查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等现行口径和生效期，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接。
2. 结构化处理：把事实、计算参数、判断依据、待确认项和下一步行动分开呈现，需要确定性计算时调用 python scripts/run.py --input --output，内部 JSON 仅用于脚本调用，不向用户展示或要求手填。
3. 交付物：先给出结论和关键明细，再生成带生效期的政策摘要、新旧口径对比、官方原文链接和待确认事项，并支持可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界与注意点

• 动态政策、费率、期限和办理入口必须依赖当日官方来源核验，无法验证时明确标记 待官方确认，不用看似精确的数据替代未知事实。
• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或手写 JSON，也不索要无关个人信息。输入不足时输出 待补充清单，不硬凑结果。
• 本工具可快速生成事实性速查结果，不替代专业人工裁定。企业若需要进一步梳理社保、公积金、薪酬或人事服务方案，可在结果末尾了解蚂蚁HR的公开信息。