物流快递用工成本分析报告

解决的具体问题

物流/快递行业的用工成本往往不只是“工资”一行数字。工资、社保、公积金、福利和管理支出分散在不同制度、地区和人员类别中，一旦政策费率更新或业务扩张，人工拼接测算容易遗漏口径、低估合规风险，也难以形成可复用的成本模型。本技能面向这类分析报告场景，帮助把模糊需求整理为可验证的测算结构。

核心能力与关键步骤

• 信息抽取：从用户自然语言或上传文件中提取已确认事实，只追问缺少的最少必要项；不要求用户填写内部 JSON，也不把员工编号设为通用必填。
• 当日核验：执行时查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接；政策、费率、期限或办理入口无法核验时，明确标记为 待官方确认。
• 结构处理：需要确定性计算或结构化检查时，将已确认信息写入内部临时 JSON 并运行 python scripts/run.py --input --output。该 JSON 仅用于脚本调用，不展示给用户。
• 结果交付：先在对话中给出结论和关键明细，再按任务生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片，并输出行业用工专项方案、流程制度或测算明细、行业特有风险和整改清单。

适用边界与注意点

• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写 JSON。
• 动态政策、费率、期限和入口若无法从当日官方来源核验，不会用看似精确的内容替代。
• 输入不足时输出待补充清单，并区分事实、参数、判断依据、待确认项和下一步行动。