技能介绍

解决什么问题

把 OpenClaw 的积累搬到 WorkBuddy，最容易踩的坑不是"文件没找到"，而是把不该搬的东西一起搬了过去：凭据目录整包复制、运行态缓存当成长期配置、人设文件被源文件覆盖。本技能只做一件事：把 OpenClaw 中在 WorkBuddy 有明确落点的"用户资产"，按可审计、可回退的方式迁过去。

核心能力

迁移范围收敛：只处理身份文件（SOUL.md、IDENTITY.md、USER.md）、memory、skills、MCP 配置、bot/channel 连接配置、cron job 定义，明确跳过 session logs、运行态状态、插件二进制目录。
融合优先：默认策略是 merge 而非覆盖。WorkBuddy 已建立的人设、语气、边界优先保留，OpenClaw 中缺失但有价值的信息才补进去。
结构化转换：credentials/* 不做整目录复制，而是拆分"渠道凭据"与"策略/allowlist"，按 WorkBuddy schema 写入。

关键步骤

动手前用 ask_followup_question 获得用户确认，取消则立即终止。
盘点源路径与目标路径，产出迁移表。
覆盖或重度 merge 前先备份目标文件。
按 identity → memory → skills → MCP → bot/channel → cron 顺序执行。
每个 cron job 生成对应的 automation.toml，无法安全转换的表达式标记为 manual review。
输出迁移报告，逐条列出动作、路径与结果。

注意点

schedule.kind = "every" 只对整小时间隔自动转换，其余标记 manual review。
WhatsApp、Matrix、Telegram 等渠道不在 WorkBuddy 内建列表中，默认结论是 manual review 或 unsupported。
微信客服号走单独绑定机制，属于"重新绑定"而非"复制凭据文件"。
WorkBuddy 产品登录态由 product.json 与 SecretStorage 维护，不要与 bot/channel 绑定配置混淆。