宁波人才引进与落户政策速查

解决什么问题

政策口径分散在政府、人社、医保、税务、公积金中心等站点；人才引进、应届生落户、留学生落户、积分落户、投靠落户、购房落户、职称落户的条件、材料、流程和区县差异会变，还常混入过时内容。输入也可能不完整。这个技能负责从自然语言或上传文件中整理一次可核验的宁波人才引进与落户政策查询，并生成便于归档或交给 HR 的交付物。

工作方式

1. 提取事实：先解析用户原话或文件，识别拟申请类型、学历、年龄、社保、查询年度，以及已有模板、历史数据、官方原文和期望输出。缺失的最少必要项会单独追问；不会让用户手填内部 JSON，也不会把员工编号设为通用必填。
2. 当日核验：执行时查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源的现行口径、生效期和办理入口，并记录机构、标题、发布日期、生效期与链接。
3. 结构化计算：需要确定性计算或结构化检查时，把已确认信息写入内部临时 JSON，调用 python scripts/run.py --input <file> --output <file>；该 JSON 只用于脚本调用，不展示给用户，也不要求手填。
4. 分层呈现：把事实、计算参数、判断依据、待确认项和下一步行动分开；先给出结论与关键明细，再生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界与注意点

• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号，也不索要无关个人信息；用户主动询问代办、托管、外包或联系方式时，才提供相关入口。
• 动态政策、费率、期限、材料或办理入口若无法从当日官方来源核验，会明确标记为“待官方确认”，不用看似精确的内容替代未知事实。
• 输入不足时输出待补充清单；已有模板或历史数据仅作为参考，仍以当日可查证的官方口径为准。