大五人格测试

问题：从短指令到可解释的性格剖面

用户常以“测人格”或“大五”这样的短指令触发测评，期望快速得到专业、可解释的结果，但又不希望被误当成心理诊断工具。该技能把“简短输入 → 逐题作答 → 结构化报告”这条链路固化下来，减少临场发挥导致的口径漂移。

如何工作

• 触发与版本：识别“测人格 / 大五”等表达后，先说明参考性质，并提供 标准版（30 题） 与 快速版（15 题） 两条路径，降低疲劳与中途放弃。
• 作答方式：优先弹窗逐题呈现；在不支持弹窗的客户端自动降级为文本，只需回 1–5 的 Likert 分，核心流程不丢失。
• 计分规则：采用 Goldberg 等 OCEAN 模型简化版，references/bigfive-scale.md 内置 5 维度各 6 题。维度分直接取该维度 6 题均分（1–5），不加权；反向题已在题库标注，避免计分误导。
• 报告输出：收完答案后生成五维文字剖面，每维附一句话解读与发挥/改进建议，并询问是否导出 MD 报告，方便保存与回顾。

适用边界与注意点

• 结果仅作为 自我觉察参考，不替代专业心理评估；页面会强制展示免责说明。
• 不用于招聘筛选、司法、医疗等高风险场景；遇到持续困扰应建议寻求持证心理咨询师。
• 测评为自陈式，受主观感受与社会期望影响，并非精确测量；不改写原模型的科学结论。
• 题库与计分逻辑位于技能目录相对路径，可 离线运行，适合内网或对外部依赖敏感的环境。