南京工伤认定与待遇申领指引

解决什么问题

南京的工伤经办往往卡在三件事上：认定流程分几步、每步要交什么材料、待遇按什么标准算。待遇项目分散——一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残津贴、工亡待遇各有口径，法定时限又分散在《工伤保险条例》和地方规定里，凭经验整理很容易引用过期标准或漏掉关键节点。这个技能面向需要经办工伤业务的 HR 或法务：从一句话描述或现有文件出发，把事实、计算参数、判断依据和待确认项分开呈现，避免把政策查询和待遇试算混成一团。

技能如何工作

• 最少信息入口：只需提供事故日期和发生地、当前处理阶段、已确认事实与现有材料；可选补充已有模板、历史数据或政策原文。
• 只追问缺项：从自然语言或上传文件提取已确认事实，仅追问完成任务所缺的最少必要项，不会让用户填写内部 JSON，也不把员工编号设为通用必填。
• 当日核验口径：涉及政策、费率、期限、材料或办理入口时，执行当日查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接；无法核验时明确写“待官方确认”。
• 确定性计算走脚本：需要待遇试算或结构化检查时，把已确认信息写入内部临时 JSON 并运行 python scripts/run.py --input ... --output ...。内部 JSON 只用于脚本调用，不向用户展示，也不要求手填。
• 交付物：工伤认定与待遇时间轴、材料与责任角色清单、待遇试算与法定时限、官方来源记录。先在对话里给结论和关键明细，再按任务生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界与注意点

• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写 JSON。
• 动态政策、费率、期限和入口无法从当日官方来源核验时，明确标记“待官方确认”，不编造。
• 输入不足时输出待补充清单，不用看似精确的内容替代未知事实。
• 只处理任务所需的最少个人信息，不索要无关身份证号、账号密码或完整病历。