联盟分销增长计划设计

要解决的问题

联盟分销不是简单把佣金数字调高。佣金过低会劝退创作者、机构、发布者或客户；佣金过高又会击穿毛利。招募与赋能不足，费率再漂亮也难起量；归因规则含糊，结算时容易争议。这个技能把计划拆成可校验的设计问题：产品毛利与销售周期是什么，伙伴投入有多少，计划目标是拉新、续费还是规模化渠道，支付周期、资格和归属窗口是否写清楚。

工作方式

先收集上下文：产品与毛利、伙伴类型（创作者、机构、发布者、客户）和计划目标。随后参考 references/program-components.md 按模块设计：Commission Rate 要反映毛利、销售周期和伙伴投入；Payout Cadence 明确月付或季付；招募只聚焦计划真正支持的伙伴；准备话术、落地页、品牌规范和 CTA 等赋能素材；Tracking 必须写清归因规则。

结构上可以设计分层或固定佣金、Cookie/归因窗口、付款时点与最低门槛、资格规则。最终输出计划定位、佣金与支付结构、招募策略、赋能清单、追踪与归因规则。质量门会检查佣金是否匹配毛利、伙伴类型是否明确、赋能是否够用、追踪规则是否可执行。

适用边界

它用于方案设计与校验，不自动安装依赖、修改系统权限、创建持久任务或执行下载内容。涉及发送、发布、删除、付款、部署等外部写入时，需先展示目标与影响并获得明确确认；凭据只用于用户指定的对应官方服务，不回显、不记录、不转发。命令与代码默认仅作参考，仅在用户明确要求且目标范围清楚时运行。