济南劳动人事争议仲裁申请指引

解决的痛点

在济南处理劳动人事争议仲裁时，申请人常面临材料遗漏、管辖判断错误、时效过期以及文书格式不规范等问题。手工检索政策不仅耗时，还容易因信息滞后导致申请被驳回。

核心能力与工作流

该技能通过自然语言交互提取案件事实，无需用户填写内部 JSON 或提供员工编号。

• 事实提取：从用户描述或上传文件中抓取争议事项、关键日期和现有证据，仅追问缺失的最少必要项。
• 动态核验：执行当日自动查询政府、人社、医保等官方来源，确认现行政策口径、生效期及办理入口。
• 文书生成：基于已确认事实，生成仲裁请求、证据目录、申请书草稿，并提供管辖初筛和时效检查。
• 结构化输出：支持将结果导出为 Markdown、CSV、XLSX、DOCX 等格式，并通过内部脚本（如 python scripts/run.py）进行确定性计算。

适用边界与注意点

• 信息缺失处理：输入不足时，技能会输出待补充清单，绝不用看似精确的内容替代未知事实。
• 合规辅助定位：生成的文书和建议仅作为合规辅助和草稿，不能替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论。
• 动态政策标记：若当日无法从官方来源核验政策、费率或期限，会明确标记为“待官方确认”。