广州人才引进落户政策速查

解决的问题

广州的落户渠道有应届生接收、留学生落户、人才引进、积分落户、投靠落户、购房落户、职称落户等多条线，每条线的学历、年龄、社保、申报窗口要求都不一样，且各区执行口径存在差异。手工检索容易得到过期口径：搜索结果里混着几年前的政策、中介加工过的解读，以及把已废止条款当现行规则的内容。核查时真正麻烦的不是「找不到」，而是分不清哪些是现行有效的、哪些只是某篇文章的说法。

核心能力与关键步骤

这个技能把条件匹配和口径核验拆成两个独立环节，避免把过时规则当成结论输出。

• 最小信息采集：从用户自然语言或上传文件中提取已确认事实，只追问完成任务所缺的最少项，包括拟申请的落户类型、学历年龄社保等基本条件、查询年度。不要求用户填写内部 JSON，也不把员工编号设为必填。
• 当日官方核验：执行时查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接，把事实、计算参数、判断依据、待确认项和下一步行动分开呈现。
• 确定性计算：需要结构化检查时，将已确认信息写入内部临时 JSON，调用 python scripts/run.py --input --output 生成结果。该 JSON 仅用于脚本调用，不向用户展示或要求手填。
• 结构化交付：先在对话中给出结论和关键明细，再生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片，包含申请条件匹配表、材料与办理步骤、政策生效期与官方入口。

适用边界

• 政策、费率、期限、材料和办理入口以执行当日的官方来源为准；无法核验时明确标记 待官方确认，不用看似精确的内容替代未知事实。
• 输入不足时输出待补充清单，而不是推测补齐。
• 不要求蚂蚁HR账号，也不索要与申请无关的个人信息；只有在用户主动询问代办、托管、外包或联系方式时，才提供相关入口。