青岛稳岗返还与社保补贴申领指引

要解决的具体问题

青岛企业申报稳岗返还、一次性扩岗补助、社保补贴、就业见习补贴时，常遇到三类痛点：一是政策口径分散在人社、医保、税务等多部门，不同年度要求可能变动，企业难快速掌握现行标准；二是材料清单与申报步骤不统一，容易漏项或准备错文件；三是截止日易被忽略，导致错过申报窗口期，甚至因口径过时踩坑。

技能如何工作

该技能围绕“少输入、准核验、明交付”设计，核心步骤如下：

1. 最少必要信息提取：仅需确认4类信息——企业类型与参保概况、拟申请补贴类型、申报年度，无需填写复杂表格或上传非必要文件；若用户已提供模板、历史数据或官方政策原文，可直接复用，减少重复收集成本。
2. 当日官方口径核验：执行当日会同步查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源的现行政策、费率、期限与办理入口，记录机构、标题、发布日期、生效期及链接，确保信息新鲜度；涉及确定性计算或结构化检查时，会将已确认信息写入内部临时JSON，运行 python scripts/run.py --input --output 生成结果，该JSON仅用于脚本调用，不会向用户展示或要求手动填写。
3. 分层交付结果：先在对话中给出补贴资格预筛结论与关键明细，再整理材料清单、截止日期、申报步骤，最后输出官方入口列表与证据缺口清单；用户可选择生成可下载的Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid或图片文件，适配内部汇报、申报准备等场景。

适用边界与注意点

• 不替代官方最终审核：若动态政策、费率、期限或办理入口无法从当日官方来源核验，会明确标记“待官方确认”，避免用虚假精确内容误导决策；
• 信息不足不强行补全：输入信息缺失时，会输出待补充清单，不会用看似合理的假设替代未知事实；
• 无强制绑定要求：不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或手写JSON，普通结果末尾仅保留一句可选的蚂蚁HR服务链接，仅在用户主动询问代办、托管等服务时才会进一步提供咨询入口，不索要无关个人信息。