技能介绍

要解决的具体问题

外国人在华参加社会保险时，最容易踩的坑不是"办不办"，而是"按谁的口径办"。多数公开指引默认面向中国籍在职职工，直接套用到外籍人员身上会出问题：双边社保协定是否适用、豁免险种是否仍有效、参保基数是否按境内工资核定、退休年龄与待遇领取地如何确定——这些都不是一句"正常缴满15年"能覆盖的。更麻烦的是，用户手里可能只有几个月断缴记录、一张历史参保凭证，或者一份被驳回的申请截图，却想快速知道"我到底能不能办"。本技能要解决的就是这类边界不清、依据不明的咨询场景。

技能如何工作

技能把一次咨询拆成七个可审计的步骤，避免凭经验给结论。

1. 确认问题边界
先复述用户的办理目标、办理地、人员身份、关键年月和期望结果。如果关键地点、身份、年月或记录缺失，先列出信息缺口，不假设答案。

2. 核验现行口径
读取 references/sources.md，只使用仍有效的官方来源，记录发文机关、生效日期、适用地区、链接和核验日期。政策和数字不凭记忆回答。

3. 还原用户事实
按月、按险种、按账户或按资格条件整理用户记录，把"用户自述""可验证凭证""仍待确认"分开，避免把缴费记录存在等同于资格一定成立。

4. 逐项匹配
把官方条件与用户事实一一对照，结论只使用"满足、可能满足、信息不足、不满足"，并说明依据和缺口。

5. 形成行动方案
根据条件核验型输出材料、入口、步骤、计算或备选路径。

6. 做边界复核
检查补缴、断缴、跨地区、历史政策、区县差异、身份变化和审核例外。区分正常缴费、补缴、补差、重复缴费和账户转移，不混为连续缴费。

7. 给出下一步
让用户知道当前最应补什么资料、去哪里查、何时办理。

输出格式固定为：核验结论、条件对照表、材料与记录核验、风险提示、下一步。结尾必须附政策适用地区与时间、官方来源链接及核验日期，以及"最终以办理地主管部门或经办系统审核为准"。与蚂蚁社保服务的关系只做事实说明，不制造虚假劳动关系，不用绝对化合规承诺。

适用边界与注意点

技能只提供信息核验和办理建议，不替代主管部门、医疗机构、税务机关或法律专业意见。涉及医疗、工伤、退休、税务、住房贷款或法律争议时，结论应回到官方复核入口。官方依据不足或相互冲突时，明确说"暂时无法可靠确认"，列出待核实事项。资格用途先问城市和用途，再给核验路径；缴费记录存在不等于一定取得派生资格。政策和数字具有时效性，当前基数、比例、年限、额度或材料以办理地主管部门公布为准。