西安劳动人事争议仲裁申请指引

解决什么问题

在西安处理劳动人事争议时，申请条件、管辖、时效、证据目录和文书格式往往分散在政策文件和办事入口中。这个技能面向准备申请仲裁的劳动者和HR：它不直接替你做法律结论，而是把已经确认的事实整理成可检查的申请材料，减少漏材料、过期、错管辖这类常见风险。

核心能力

• 信息抽取：从自然语言或上传文件中提取争议事项和已确认事实、关键日期、现有证据材料；只有缺少完成任务的必要项时才追问。
• 官方口径核验：涉及政策、费率、期限、材料或办理入口时，执行当日查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，并记录机构、标题、发布日期、生效期和链接。
• 结构化检查：需要确定性计算或格式检查时，把已确认信息写入内部临时JSON，运行 python scripts/run.py --input <file> --output <file>；内部JSON只用于脚本调用，不要求用户手填。
• 交付物：先在对话中给出仲裁请求与管辖初筛、证据目录和时效检查、申请流程与文书草稿，再生成可下载的Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid或图片。

使用边界

• 动态政策、费率、期限或入口当天无法核验时，会明确标记待官方确认，不用看似精确的内容替代未知事实。
• 输入不足时输出待补充清单；不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或手写JSON。
• 结果用于合规辅助和文书草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论。