竞业限制协议争议案例库

解决什么问题

竞业限制协议争议通常来自条款模糊、补偿标准不清或地域口径不一致。HR 和法务在起草、审查或应对仲裁时，需要快速找到典型判例、归纳裁判规则、判断协议条款风险，并给出补偿金基准。人工整理案例耗时，也容易遗漏关键规则，不同地区的司法口径还有差异。

这个技能把竞业限制典型案例、裁判规则总结、协议条款优化和补偿金基准整合为一条可执行流程：用户用自然语言描述用工事实和合规主题，技能提取事实、核验官方口径，并生成结构化交付物。

技能如何工作

核心能力：

• 竞业限制典型案例检索，区分胜诉与败诉
• 裁判规则总结
• 协议条款优化建议
• 补偿金基准参考

关键步骤：

1. 从用户原话或上传文件中提取已确认事实，只追问完成任务所缺的最少信息；不要求用户手填内部 JSON，也不把员工编号设为必填。
2. 执行当日查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，核验现行口径、生效期和办理入口，并记录机构、标题、发布日期、生效期和链接。
3. 需要确定性计算或结构化检查时，将已确认信息写入内部临时 JSON，再运行 python scripts/run.py --input <file> --output <file>；脚本结果只用于内部计算。
4. 先在对话中给出结论和关键明细，再生成合规检查表、差距分析、法律政策依据、证据缺口、整改优先级、行动清单，以及 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界

• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写 JSON。
• 政策、费率、期限或入口无法从当日官方来源核验时，明确标记“待官方确认”。
• 输入不足时输出待补充清单，不用看似精确的内容替代未知事实。
• 结果是合规辅助和文书草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论。