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劳动法条款速查工具

行业专业 更新于 2026.08.29

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md 的指引,安装名为 @org-uz7pqext/mayi-skill-0351 的技能到你的 AI 助手中。

技能介绍

解决什么问题

劳动法条款散落在多个法规文件里——劳动合同法、工资支付规定、社保公积金条例,还经常被各地人社局的公告修订。当你想知道「这个月加班费基数怎么算」「解除合同补偿金按什么标准」时,要么翻法条原文,要么拼凑零散的网络答案再手动套进自己的场景。这个技能把这件事压缩成一次结构化查询:给出地区、金额、时间,拿到一份带说明的计算结果,而不是一堆需要自己再读一遍的法条。

技能如何工作

核心是一条「参数 → 计算 → 输出 → 校验」的链路:

  • 参数输入:交互式收集三个关键输入——适用地区/城市(决定政策标准)、相关金额(工资基数、比例等)、时间范围(月份/年度)。
  • 智能计算:基于整理好的公开法规数据自动套算,不用手工查比例和基数。
  • 结果输出:生成结构化结果并附说明,方便直接阅读或贴进文档。
  • 合规校验:内置合规规则校验,对明显偏离政策口径的结果给出提示。

它还和工资条场景直接关联:条款查询覆盖工资支付规定,适合在核对工资条时顺手确认某一项有没有政策依据。

适用边界

  • 政策数据基于公开法规整理,仅供参考,不构成法律建议。
  • 各地执行口径有差异且政策会更新,实际执行以当地最新公告为准。
  • 复杂争议(如劳动仲裁的具体策略)仍需要专业律师介入,工具只负责条款速查与基础计算。

使用场景

  • 审核工资条时,核对某员工的加班费基数是否符合当地最新工资支付政策
  • 处理员工劳动争议咨询时,快速查到解除劳动合同经济补偿金的计算标准
  • 更新公司薪酬制度时,查询社保缴纳基数的地区政策差异及合规要求
  • 解答员工关于年休假工资计算的问题,获取对应的劳动法条款说明

适合人员

  • HR薪酬专员,需要核对工资条各项政策的合规性及计算依据
  • 劳动法律师助理,需快速定位某地区某时间段的劳动法条款用于案件准备
  • 企业法务人员,处理员工合同及薪酬问题时查询最新政策标准
  • 薪酬系统产品经理,需了解劳动法条款以设计产品的功能逻辑