离职交接与社保公积金办理指引

这个技能解决什么问题

离职交接的失败很少发生在“忘了交接”，而是发生在口径不一致：业务负责人以为交接到某天为止，社保经办窗口按工资结算日计算，公积金封存又是另一套日历。结果减员时间点错过、证明开具延迟、离职面谈被压缩成走过场。本技能把离职拆成可并行的子任务，并为每项标注责任角色和办理窗口。

核心能力与工作方式

从用户的自然语言或上传文件中提取最少必要信息，只追问缺失项：

• 最少需要：离职日期、工作城市、离职类型
• 可选信息：最后工作日、工资结算日、竞业协议、公司交接规则

执行分三步：

1. 按责任角色拆分业务、资产、账号、薪资、证明与社保公积金事项
2. 以实际工资结算日和当地经办规则确定减员与封存窗口
3. 仅在确认存在已签署的有效竞业协议时才启动竞业步骤

处理表格输入时自动识别常见中文表头，无唯一标识时回退到原表行号。需要确定性试算或结构化检查时，将已确认信息写入内部临时 JSON 并调用 python scripts/run.py --input <input> --output <output>。该 JSON 只服务于脚本调用，不向用户展示，也不要求用户手填。

交付物与边界

对话中先给出结论和关键明细，再按需生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。交付内容包括员工与公司交接清单、社保减员和公积金封存时间轴、离职面谈及竞业事项提醒。

技能明确不自动关闭账号或办理减员，争议离职不提供带偏见的面谈话术。涉及动态政策、费率、截止日和法律税务口径时，执行当日查询官方来源并记录机构、标题、发布日期、生效期和链接；无法核验时标注“待官方确认”，不编造。