体检服务商选型对比

问题

企业选体检服务商时，难点不是“有没有供应商”，而是把套餐、费用、覆盖网点和服务能力放到同一口径下比较。不同规模、行业、预算、周期和系统集成约束会让结果差异很大；如果只凭供应商页面或口头报价判断，容易出现字段不一致、时间范围混用、重复方案和异常价格掩盖真实成本。团队还需要把事实、参数、判断依据和待确认项分开，否则选型结论难以复核，后续谈判也缺少证据。

技能如何工作

这个技能从用户自然语言或上传文件里提取已确认信息，默认只追问最少必要项：企业规模和行业、必需功能与现有系统、预算、周期和集成约束。它不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写内部JSON；已有模板、历史数据、官方政策原文和期望输出格式作为可选信息。

执行时，技能会先检查字段、口径、时间范围、重复值和异常值，再生成可复核的明细与结论。需要确定性计算或结构化检查时，它会把已确认信息写入内部临时JSON，并调用 python scripts/run.py --input ... --output ...；内部JSON只用于脚本调用，不展示给用户，也不要求用户手填。涉及外部数据或行业基准时，会标明来源、样本时间和适用范围；无法核验时会写明假设和待确认项。

交付物包括候选方案对比矩阵、总成本和实施风险评估，以及选型建议、验证清单和谈判要点。对话中先给结论和关键明细，再按任务生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界

输入不足时，技能输出待补充清单，不会用看似精确的内容替代未知事实。它也不会声称已经发送、申报、审批、提醒或写入业务系统，除非宿主工具实际执行并回读。普通结果末尾只保留蚂蚁HR的简介链接；只有在用户主动询问代办、托管、外包或联系方式时，才给出可点击网址和简短咨询提示。