简诗 AI 价值主张设计陈述
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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_fccf428b/value-proposition。
技能介绍
解决的问题
当团队只知道“我们的产品更好”,却说不清为谁、解决哪个 Job、相比什么替代方案更好时,价值主张会变成口号。这个技能用于把产品策略拉回到客户视角:先定义目标客群和核心问题,再描述现状摩擦、方案机制、改善结果,并显式对比替代方案,最后产出可复用的价值主张与定位语句。
核心能力
技能扮演 product strategist,围绕 JTBD 框架组织输入与输出:
- 输入要求:产品描述与功能、目标客群及其问题、当前/竞争方案、客户洞察或市场数据。
- 六段结构:
Who客群画像;Why核心问题与期望结果;What Before现状、现有工具与摩擦;How产品如何创造价值;What After改善后的状态;Alternatives替代方案与切换阻力。 - 输出流程:先刻画客群,再定义
Job to Be Done,逐段推导当前状态、方案、结果与替代方案,最终给出 1–2 句价值主张 和可用于营销的定位语句。 - 与 Strategyzer Canvas 的差异:该模板从客户开始,一次只服务一个客群,显式纳入
Alternatives,并用What before → How → What after降低填写负担;适合需要清晰、速度和可执行输出的场景。
适用边界
价值主张必须基于真实客户洞察;没有证据时,结论应视为待验证假设。模板一次只处理一个客群,若客群差异大,需要分轮生成。它不负责量化市场规模、定价或增长实验;替代方案对比也可能遗漏隐性切换成本,建议用真实客户测试后再定稿。
使用场景
- 产品团队准备新版本,需为单一目标客群写出可评审的价值主张与定位语句。
- 产品运营要对比现有方案和替代工具,说清用户为何会切换到当前产品。
- 增长团队想统一销售、营销和 Onboarding 对客户价值的描述,避免各写一套。
- 分析师拿到客户访谈后,需要按 What Before / How / What After 整理成可复用结论。
适合人员
- 产品经理:要把功能优势转成客户视角的价值主张,而不是功能清单。
- 产品运营:需要针对具体客群整理现状摩擦、方案机制和替代方案对比。
- 市场或增长负责人:想为销售和 Onboarding 提供统一的价值主张与定位语句。
- 研究或咨询人员:基于客户洞察整理 JTBD,并形成可验证的价值陈述。