佛山劳动仲裁申请指引

痛点：把“我要申请仲裁”变成可执行清单

很多劳动者在遇到欠薪、违法解除、加班费争议时，说不清自己符合哪些条件、该去哪个仲裁委、证据是否充分。该技能面向佛山地区的劳动人事争议仲裁申请，用户只要用自然语言描述争议事项，或上传已有材料，系统会先抽取已确认事实、关键日期和现有证据，只追问最少必要信息，不要求用户填写内部 JSON，也不强制提供员工编号。

核心能力与关键步骤

• 事实抽取与缺口提示：从自然语言或文件提取争议事项、关键日期、证据材料；信息不足时输出待补充清单，而不是用看似精确的结论替代未知事实。
• 当日官方口径核验：执行时查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接；无法核验的条目明确标记 待官方确认。
• 结构化校验：需要确定性计算时，将已确认信息写入内部临时 JSON，并调用 python scripts/run.py --input <file> --output <file> 生成校验结果，内部数据不向用户展示。
• 交付物：仲裁请求与管辖初筛、证据目录和时效检查、申请流程、文书草稿和官方入口。对话中先给结论和关键明细，再按需生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界与注意点

• 不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论，只提供合规辅助和文书草稿。
• 动态政策、费率、期限和办理入口若无法从当日官方来源核验，会明确标记 待官方确认。
• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写 JSON；输入不足时输出待补充清单。