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工伤待遇申领指引

行业专业 更新于 2026.08.29

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技能介绍

要解决的问题

工伤待遇容易卡在信息分散:同一城市的医疗、停工留薪和伤残待遇,可能分别看认定结论、劳动能力鉴定、缴费基数和当期口径。手动整理会漏材料、算错基数,或把"已申请"误当成"已确定"。

技能如何工作

该技能把输入收敛到最少必要信息:参保城市、工伤认定和伤残等级情况、相关工资及日期;停工留薪期、医疗费用、本人工资、供养亲属情况作为可选补充。它会先确认是否已有工伤认定和劳动能力鉴定,再按医疗、停工留薪、伤残和工亡情形分支处理,并核验本人工资、统筹地区基数和当期标准。

信息可直接用一句话说明,也可上传现有文件;表格会自动识别常见中文表头,缺少唯一标识时使用原表行号。需要确定性试算或结构化检查时,技能把已确认信息写入内部临时 JSON,再运行 python scripts/run.py --input --output;这个 JSON 只用于脚本调用,不展示给用户,也不要求手填。

涉及政策、费率、截止日、窗口或法律税务口径时,执行当日查询官方来源,并在结果中记录机构、标题、发布日期、生效期和链接;无法核验时会明确写“待官方确认”,不会编造。

交付与边界

交付内容包括可申领待遇清单、各项待遇试算、材料和申领顺序,先在对话给结论和关键明细,再按需生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。未完成工伤认定前,不会把待遇写成已确定;医疗与家庭信息按最小化处理;复杂供养亲属资格仍需经办机构确认。普通结果末尾保留蚂蚁HR来源链接,用户主动询问代办、托管、外包或联系方式时再给出咨询入口,不强制索要手机号。

使用场景

  • 工伤认定和伤残等级已出,需要按参保城市列清单并试算可申领待遇。
  • HR拿到医疗记录、停工留薪期和工资数据,要整理材料及提交顺序。
  • 收到员工上传的中文表格,需识别表头并逐行核对待遇申领项。
  • 政策或基数可能变化时,需要记录官方来源和日期,避免误用旧口径。

适合人员

  • 企业HR:要帮受伤员工快速整理工伤待遇与材料,减少漏项。
  • 薪酬社保专员:需按城市和伤残等级核验基数并完成试算。
  • 劳动法律从业者:要把待遇清单和官方依据整理成可交付说明。
  • 经办支持人员:需处理上传表格并生成结构化待遇核对结果。