智能简历求职匹配助手

解决什么问题

找工作时，简历投递常常卡在格式整理、岗位搜索和企业风险判断这些环节。候选人往往需要手动解析简历、反复刷招聘平台，还要单独查工商信息、诉讼记录、员工评价。这个技能把简历解析、岗位匹配和企业背调放在同一工作流里，减少信息拼凑成本。

技能如何工作

• 简历解析：支持 PDF、Word、JPG/PNG 等格式，提取基本信息、工作经历、项目经验、技能栈、学历背景和求职意向，形成结构化能力画像。
• 岗位搜索与匹配：联网检索智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘、拉勾网、企业官网等渠道，按技能栈与求职意向筛选 Top 10 岗位，并标注公司规模、薪资范围、工作地点、匹配度得分和招聘链接。
• 企业背调与评估：核对招聘信息一致性，收集注册资本、经营范围、法律诉讼、债务纠纷、行政处罚、社保人数等公开信息，再对比岗位要求给出 0-100 分适配评分与投递建议。
• 报告输出：可生成 Markdown 评估报告，并通过 export_pdf.py 导出 PDF，便于保存和复查。

适用边界与注意点

• 岗位信息依赖联网搜索和招聘平台公开数据，薪资、岗位状态可能随时间变化，投递前应以官网或招聘页最新信息为准。
• 企业背调基于公开工商、法律与评价信息，适合做初筛，不能替代正式法律尽调或财务审计。
• 匹配度评分来自简历画像与岗位 JD 的对比，适合做排序参考，不应作为唯一录用判断。
• 图片简历、扫描件或复杂排版可能影响解析质量，建议优先提供结构清晰的 PDF 或 Word 版本。