阿拉丁·试用期转正管家工坊

试用期合规的隐形地雷

试用期是 HR 合规的高频雷区。台账小错误往往在审计时变成大麻烦：试用期超法定上限；工资低于最低工资或约定工资的 80%；员工离职了台账还挂“试用中”；入职满月没签合同触发二倍工资。手工排查不仅耗时，还易漏掉跨表矛盾。

十四条规则的自动稽核引擎

阿拉丁·试用期转正管家工坊 将试用期台账、花名册和离职名单汇总，通过纯 Python 标准库在本地计算，不联网、不对接 HR 系统。

• 数据归一化：识别中英列名别名，清洗 ¥6,000 等异构格式，归并合同状态。
• 规则判定：内置 PB1 至 PB14 规则，覆盖长度、工资底线、到期闭环等，风险分为 P0/P1/P2 三级。
• 量化评分：计算风险密度评分，让不同规模公司能横向对比合规水位。
• 多维产出：生成 HTML 驾驶舱、Markdown 整改清单和 utf-8-sig 编码的 CSV 台账。

边界与使用注意

工具定位为“事后稽核”，而非业务系统。

• 只读不写：不修改源文件，不写回业务系统，产物仅输出到指定路径。
• 不做实时核验：不联网，无法查验社保实时状态或合同真伪，判定仅依赖台账值。
• 阈值可调：--min-wage、--wage-floor-ratio 等警戒线由用户显式设定。
• 确定性输出：通过 --today 锁定基准日，保证同输入必得逐字节一致的输出，便于接入 CI。