薪酬满意度调查生成器

薪酬调研常见的痛点

许多HR在设计薪酬满意度调查时面临维度缺失、格式混乱和缺乏分析工具的问题。例如，仅询问'对薪资是否满意'过于笼统，难以定位具体问题；纯文本输出不便于线上发放；生成问卷后缺乏统计模板，导致数据无法指导薪酬体系优化。

技能的核心工作机制

该工具通过标准化模板与灵活配置解决上述问题：

• 五维度问卷框架：覆盖薪资水平、结构合理性、调薪公平性、福利及沟通透明度，采用1-5分李克特量表与开放题组合。
• 多格式输出：支持生成markdown草稿、交互式HTML问卷及带企业名的print版，适配不同发放场景。
• 数据分析模板：随问卷生成统计模板，计算各维度均分并对比行业基准，辅助HR定位薪酬体系的薄弱环节。
• 参数化配置：通过--anonymous控制匿名模式，--dimensions自定义维度，满足个性化调研需求。

适用边界与注意事项

生成的问卷基于通用薪酬理论与行业实践，企业需结合自身组织架构和业务特点调整题目。数据分析结果仅作参考，建议由专业HR结合企业实际情况进行深度解读，避免直接照搬模板结论作为薪酬决策的唯一依据。