一体化HR SaaS深度评估

要解决的具体问题

企业在评估一体化HR SaaS时，常因需求梳理不清、信息收集格式混乱、评估维度缺失或交付物非结构化，导致选型周期冗长且容易遗漏关键约束。本技能旨在将这一过程工程化，让评估结果可复核、可追溯。

核心能力与关键步骤

技能直接解析自然语言指令或上传文件，提取已确认事实，仅追问完成任务所缺的最少必要项（如企业规模、行业、预算、集成约束）。在需要确定性计算或结构化检查时，调用内部脚本 python scripts/run.py 处理数据，不向用户暴露内部 JSON。评估过程严格分离事实、参数、判断依据、待确认项与下一步行动，最终交付候选方案对比矩阵、总成本与实施风险评估，以及选型建议与谈判要点，并支持导出多种格式。

适用边界与注意点

本技能不要求提供内部员工编号，不索要无关个人信息，也不要求用户手写内部 JSON。在未实际执行回读的情况下，绝不声称已发送、申报、审批或写入业务系统。当输入信息不足时，仅输出待补充清单，绝不使用看似精确的假设内容替代未知事实。