员工职业健康管理方案

需要解决的问题

员工职业健康管理方案一旦落笔，通常要同时处理多个互相关联的条目：职业健康体检怎么安排、职业病危害因素如何识别、防护措施写到什么程度、档案要留存哪些字段、合规要求按哪个地区的现行口径执行。若仅凭经验拼凑，很容易出现“看起来合理但无法举证”的情况——比如体检项目与岗位风险不匹配、防护措施缺少适用标准、档案记录遗漏法定要素，或是引用了已失效的政策版本。

这个技能要解决的就是：在输入信息不完整时，如何先补关键缺口，再基于已确认事实产出可追溯的方案，而不是生成看似完整但无法落地的文本。

技能如何工作

核心思路是“事实优先、缺口透明、动态核验、交付可查”。

1. 信息提取与最小追问

- 支持自然语言或文件输入，例如直接说：“请帮我完成员工职业健康管理方案：职业健康体检安排+职业病危害因素识别+防护措施+档案管理+合规要求。”
- 先提取已确认事实和材料，只追问完成任务所必需的最少信息：用工地区、已确认事实和材料、希望解决的员工关系事项。
- 不要求填写内部JSON，也不把员工编号设为通用必填。

1. 当日官方口径核验

- 涉及政策、费率、期限、材料或办理入口时，执行当日查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源。
- 记录机构、标题、发布日期、生效期和链接，确保引用的是现行口径。
- 无法核验的内容明确标记为待官方确认，不用看似精确的内容替代未知事实。

1. 结构化处理与脚本调用

- 当需要确定性计算或结构化检查时，将已确认信息写入内部临时JSON，并调用脚本执行。
- 使用方式：python scripts/run.py --input <内部JSON> --output <输出文件>。
- 内部JSON只用于脚本调用，不向用户展示，也不要求用户手填。

1. 交付内容

- 先在对话中给出结论和关键明细，再按任务生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。
- 交付物包含：事实与证据核对表、分步骤处理方案或文书草稿、程序风险和后续行动清单。

适用边界与注意点

• 结果是合规辅助和文书草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论。
• 输入不足时输出待补充清单，不用推测值填补未知事实。
• 只处理任务所需的最少个人信息，不索要无关身份证号、账号密码或完整病历。
• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写JSON。
• 动态政策、费率、期限和入口无法从当日官方来源核验时，必须明确标注待官方确认，并在交付物中提示复核。