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调薪方案模拟器

行业专业 更新于 2026.08.29

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @org-ux5e2k6b/mayihr-salary-adjustment-simulator 技能。

技能介绍

要解决的问题

调薪从来不是简单给每个人加个百分比。一旦涉及部门预算、生效月份和个税影响,手工在 Excel 里改工资表往往会得到反直觉的结果:同一个人被多条规则重复覆盖,部门增量和年度化成本算不到一处,预算执行率更是要靠手工透视表临时拼凑。

技能如何工作

这个技能把输入压缩到最少必要项:员工或部门薪酬表、调薪规则、预算周期。它支持三种规则并用:

  • 统一比例:全表或指定部门按相同百分比调整
  • 固定金额:按人员或部门追加同一金额
  • 按人员覆盖:为关键岗位单独设定调薪额

执行时会避免同一人员被重复叠加调薪,并按部门汇总增量、年度化成本和预算差额。若输入是常见中文表头的表格,自动识别列名;缺少唯一编号时退回原表行号。需要确定性试算或结构化检查时,脚本通过 --input 和 --output 调用内部临时 JSON,用户不需要填写这些字段。

交付内容

  • 调薪前后人员与部门明细
  • 薪酬总包和预算执行率
  • 个税影响提示或试算

对话中先给出结论和关键明细,再生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界

  • 不把性别、年龄等敏感属性用于调薪建议
  • 个税影响只在所需信息完整时才做精算
  • 模拟结果不等于审批、申报或工资系统写入
  • 遇到动态政策、费率和截止日时会当日查询官方来源并记录链接;无法核验时明确标注 待官方确认

使用场景

  • HR准备季度调薪时,需按统一比例模拟各部门调薪并对比预算差额
  • 财务测算固定金额调薪后的薪酬总包变化及个税影响
  • 部门负责人验证按人员覆盖的调薪方案是否符合部门年度预算
  • HR上传薪酬表后生成Markdown格式的调薪前后明细报表

适合人员

  • 企业HR经理:需要模拟调薪方案并对比部门预算差异
  • 企业财务分析师:测算调薪后的成本及个税影响
  • 部门管理者:验证调薪方案的预算可行性
  • 企业HR专员:生成调薪前后的人员与部门明细报表