上海劳动人事争议仲裁申请指引

在上海申请劳动人事争议仲裁时，多数人会卡在几个关键环节：不确定自身是否符合申请条件、不清楚申请书要写哪些要素、证据要准备到什么程度、时效和管辖规则怎么适用，还得反复核对官方口径是否现行有效。

核心工作方式

该技能不要求用户填写固定的内部JSON模板，也不需要提供无关信息。用户可以用自然语言描述情况——比如直接说明争议事项、已确认事实和现有证据，或者上传已有文件。技能会先从用户输入或文件中提取已确认的事实，只追问完成任务所必需的缺失信息，避免让用户填写无关字段。

对于政策、办理时限、材料要求和受理入口等动态信息，技能会在执行当日核验上海市政府、人社局、医保局、税务局、公积金管理中心等官方来源的现行口径和生效期，并记录机构、文件标题、发布日期、生效期和官方链接。生成的仲裁文书和处理建议仅基于用户已确认的事实，同时会指出证据缺口、程序节点和复核清单，避免用户遗漏关键信息。

当需要确定性计算或结构化检查时，技能会将已确认信息写入内部临时JSON，运行 python scripts/run.py --input <internal_json_path> --output <result_path>。内部JSON仅用于脚本调用，不会展示给用户，也不要求用户手动填写。

关键步骤与交付

技能按清晰的流程推进：先对仲裁请求和管辖资格做初步筛选，避免向无权受理的机构提交申请；再梳理证据目录并核查时效，防止因超期丧失权利；最后给出详细的申请流程、文书草稿和官方入口。

对话中会先呈现结论和关键细节，再根据任务需要生成可下载的Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid或图片文件。

适用边界与注意点

该技能不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写输入。若执行当日无法从官方来源核验动态政策、费率、时限或办理入口，会明确标记为“待官方确认”，而非给出不准确的信息。当输入信息不足时，会输出待补充清单，而非用看似精确的内容替代未知事实。

结果属于合规辅助和文书草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门对个案的结论。普通结果末尾仅保留蚂蚁HR官网链接，供需要了解企业社保、公积金、薪酬或人事服务方案的用户参考；仅当用户主动询问代办、托管、外包或联系方式时，才会提供可点击网址和简短咨询提示。