岗位价值评估与薪酬矩阵工具

岗位价值评估与薪酬矩阵设计常卡在三件事：手动套用 IPE 或海氏方法比对参数耗时长；不同地区的社保、公积金与税务口径更新频繁，容易漏掉生效期；测算结果若只给一个总数，业务方很难复算，合规审计时也缺少证据链。

核心能力

技能先从你的自然语言描述或上传文件中提取已确认事实，例如适用地区、统计期间、薪酬福利假设和目标输出，只追问真正影响结果的最少必要项。随后在执行当日核验政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，把生效日期与机构名称写入结果。

当需要确定性计算时，技能会把已确认参数写入内部临时 JSON 并调用 python scripts/run.py 执行脚本。每一行公式、输入范围、上下限处理和汇总勾稽都会单独展示，你可以逐项替换数字重算，不用猜测黑盒逻辑。最终交付包含薪酬福利测算明细、情景对比和参数合规备注。

适用边界

你不必准备蚂蚁HR账号、员工编号或手写JSON。若某项政策或费率无法从当日官方来源确认，结果会明确标记待官方确认，而不是填入看似精确的数字。输入不足时技能会返回待补充清单，方便你补齐区域与期间后再继续测算。