入职材料清单管家

它解决什么问题

新员工入职前的材料收集往往分散在 HR、员工和当地政务要求之间：不同城市的社保公积金材料不同，不同岗位的附加证明各异，员工不清楚自己要交什么，HR 也要反复核对。这个技能把「按城市、岗位和入职日期生成双方清单」变成一条可执行的工作流，避免凭经验列清单导致的漏项或过度收集。

核心工作流

• 最小输入：只需 工作城市、岗位类型、预计入职日期；是否首次参保、户籍身份、公司内部流程等作为可选项补充，不要求用户手填内部 JSON，也不把员工编号设为通用必填。
• 四类事项拆分：将清单划分为员工提交、HR 核验、公司内部创建、政务办理四类，责任人默认写角色名而非具体员工编号。
• 城市与身份核验：社保公积金材料按工作城市和人员身份分别校验；表格输入时自动识别常见中文表头，缺失姓名或唯一编号时退回原表行号定位。
• 确定性检查：需要试算或结构化校验时，技能把已确认信息写入内部临时 JSON 并调用 python scripts/run.py --input ... --output ...，该 JSON 只用于脚本调用，不对用户展示。
• 当日政策查询：涉及费率、截止日、办理窗口或法律税务口径时，执行当日查询官方来源，并在结果中记录机构、标题、发布日期、生效期与链接；无法核验时标注「待官方确认」，不编造。
• 交付形态：先在对话中给出结论与关键明细，再按任务导出 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

边界与注意点

清单只生成与跟踪，不直接执行增员，也不声称已发送、申报、审批或持续提醒，除非宿主工具确实执行并有回读。办理截止日不确定时给出核验入口而非猜日期；默认不收取与业务无关的身份证复印件或银行卡信息。