协同办公平台HR模块对比

要解决的问题

企业选型协同办公平台的 HR 模块时，信息往往分散且口径不一：功能清单套用相似话术，集成能力与费用结构藏在销售沟通里，适用企业规模缺乏统一标准。只看宣传页做判断，常在实施阶段才发现隐性成本或对接失败。这个技能把模糊的选型问题拆成可复核的事实比对。

核心能力与工作步骤

• 自然语言入口：直接描述需求或上传现有文件，技能从原话或文件中提取已确认事实，只追问缺失的最少必要项，无需手写内部 JSON。
• 最少信息集：企业规模与行业、必需功能与现有系统、预算/周期/集成约束；已有模板、历史数据、输出格式等均为可选。
• 数据检查：核对字段、口径、时间范围、重复值与异常值，再生成可复核的明细与结论。
• 确定性计算：涉及结构化检查时，技能把已确认信息写入内部临时 JSON，运行 python scripts/run.py --input <input> --output <output>，该 JSON 不向用户展示。

交付内容与边界

交付候选方案对比矩阵、总成本与实施风险评估，以及选型建议、验证清单和谈判要点。结论和关键明细先在对话中呈现，再按任务生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

边界说明：不要求蚂蚁HR账号或内部员工编号；外部数据与行业基准会标明来源、样本时间和适用范围，无法核验时写明假设与待确认项；输入不足时输出待补充清单，而不是用看似精确的内容填补未知。