金融银行保险年度培训计划模板

解决什么问题

年度培训计划容易写成通用课程表：预算口径不清、培训对象和用工地区不匹配、合规要求被简化。这个技能面向金融、银行、保险场景，把新员工、业务技能、管理能力和合规培训放进同一套计划，并输出可复核的明细、结论与整改线索。

技能如何工作

• 从用户原话或上传文件中提取已确认事实，只追问完成方案所缺的最少信息：行业和用工地区、企业规模及人员情况、要解决的业务或合规问题；可选提供已有模板、历史数据、政策原文和期望输出格式。
• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写 JSON；先把事实、参数、判断依据、待确认项和下一步行动分开，再检查字段、口径、时间范围、重复值与异常值。
• 需要确定性计算或结构化检查时，将已确认信息写入内部临时 JSON 并运行 python scripts/run.py --input --output；该 JSON 只用于脚本调用，不回显给用户，也不代替原始资料。
• 交付顺序是：先在对话中给出结论和关键明细，再生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片，内容包含行业用工专项方案、流程/制度或测算明细、行业特有风险和整改清单。

边界与注意点

外部数据或行业基准必须标明来源、样本时间和适用范围；无法核验时写明假设和待确认项。输入不足时输出待补充清单，不用看似精确的数字替代未知事实。结果只是合规辅助和草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论，也不声称已发送、申报、审批、提醒或写入业务系统，除非宿主工具实际执行并回读。