蚂蚁工资条 · 五险一金精算器

五险一金算错的代价，比想象中大

社保基数上下限每年都在变，各地口径也不统一：有人按最低基数缴了几年，离职时被追缴差额；有人基数上调后实发骤降，才发现自己从「封顶线外」掉进了「保底线内」。更麻烦的是，这类问题往往要等到发工资、算个税、做年度预算时才暴露，那时决策空间已经很有限了。

这个技能要解决的是「能不能快速算准」的问题，而不是替代 HR 的核定流程。

双引擎架构：数据实时抓，算术交给 Python

核心设计很直接：费率和基数上下限从官方来源实时获取，数学计算由脚本引擎精确执行，报告解读交给 LLM。LLM 不参与算数，避免了「大模型口算个税」这类常见误差。

关键步骤：

• 提取参数：城市、税前月薪、基数年度、缴纳策略、公积金比例、专项附加扣除
• 检查数据新鲜度：请求年份超过内置最大值、当前日期已过 7 月 1 日、或城市不在内置库中，触发实时获取
• WebFetch 官方页面：从人社局 / 公积金中心提取基数上下限与费率，格式化成 JSON 交给引擎
• 执行计算：调用 scripts/social_insurance_calculator.py
• 输出报告：默认表格文本版，用户要求分析时输出 LLM 改写的自然语言版

覆盖能力包括：五险一金双边精算、累计预扣预缴个税联动、公积金 5%–12% 全比例对比、四种缴纳策略对比、基数年度调整影响分析、企业用工全口径成本核算、CSV 批量员工处理、跨城市对比。

适用边界

• 内置 30 个城市费率，未覆盖城市需 WebSearch 补数据，结果依赖官网可访问性
• 输出仅供参考，实际缴费以当地社保经办机构和公积金中心核定为准
• 政策可能随时调整，重大决策前应与当地经办机构核实
• 不构成税务、法律或财务建议
• 批量处理和跨城市对比适合做预算测算，不建议作为发薪依据