弹窗问答测试引擎

为什么需要弹窗问答式的测评引擎

自由输入的测评会遇到几个具体问题：用户要花时间组织语言回答，认知负担高；答案非结构化，计分、分类、统计都要额外处理；还容易跑题，答非所问。弹窗问答让用户直接点选选项，天然解决这些问题，但需要一套通用框架把这种形态封装起来，同时覆盖不同类型的测评需求。

引擎的核心能力与工作流程

弹窗问答测试引擎把弹窗点选封装成通用测评框架，主框架负责确认→出题→逐题作答→实时计分→反馈报告的完整流程，测评内容由可插拔的测评类型承载：

• ① 知识测验：按指定主题出单选/多选题，逐题判分并给出解析
• ② 技能/掌握度自测：检验技能理解程度，输出薄弱点诊断
• ③ 性格/职业倾向：基于大五人格等简化模型，输出倾向画像与适配建议
• ④ 决策辅助测评：系列加权追问，输出结构化决策参考
• ⑤ 健康/生活习惯自评：多维度筛查，给出改善建议

出题时优先从references/assessment-library.md取内置量表，冷门主题联网检索权威公开源，AI 现编题强制标注生成题·建议核对。逐题作答阶段，支持弹窗的客户端用弹窗点选，不支持的降级为纯文本提问，用户回复选项编号即可。

内置两个可选项供用户选择：报告输出方式（对话内展示或导出 测评报告_YYYYMMDD.md）、题量节奏（快速版约5题、标准版约15题、自定义3-30题），不会替用户默认。

适用边界与注意点

• 医学/心理安全：③性格类、⑤健康类必须注明“参考模型、非临床诊断/非医疗建议”，严重问题需就医或咨询专业人士，不输出诊断结论
• 重大决策：④决策辅助仅提供结构化参考，不替用户做“该不该换工作”这类重大人生决定
• 题库真实性：AI 现编题需明确标注，不得伪装成权威题库
• 隐私保护：不在 Skill 内留存用户真实个人信息，报告使用相对参数