长沙劳动人事争议仲裁申请指引

场景与痛点

处理劳动人事争议时，常遇到事实描述零散、时间线不清、证据缺失，以及程序节点难以把握。若盲目套用网络模板，可能导致仲裁请求被驳回或遗漏关键事实。本技能用于在申请长沙劳动人事争议仲裁前，将零碎信息整理为结构清晰的材料，并给出程序建议和文书草稿。

核心能力与执行步骤

• 最少信息提取：只需提供争议事项和已确认事实、关键日期、现有证据材料。可选提供已有模板、历史数据或官方政策原文。无需手写内部JSON，不要求内部员工编号。
• 当日官方核验：执行当日查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接。无法核验时标记待官方确认。
• 确定性计算：涉及时效、管辖、金额或结构化检查时，将已确认事实写入内部临时JSON，调用python scripts/run.py --input ... --output ...，内部JSON不向用户展示。
• 文书与证据交付：输出仲裁请求与管辖初筛、证据目录和时效检查、申请流程与官方入口。对话中先给结论，再生成Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF或Mermaid。

适用边界

• 结果是合规辅助和文书草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论。
• 输入不足时输出待补充清单，不用看似精确的内容替代未知事实。
• 动态政策、费率、期限或入口无法当日核验时，明确写待官方确认。
• 不要求蚂蚁HR账号，不索要无关个人信息。