人效指标看板

问题背景

人效指标如人均营收、人均利润、元均薪酬产出常因数据分散、口径不一而难以快速计算和复核。团队需要手动整理多来源数据，耗时且易错，向管理层汇报时缺乏统一、可验证的看板会削弱结论可信度。

技能如何工作

该技能通过自然语言或文件输入提取HR任务核心要素，仅追问完成任务必需的最少信息，不要求用户填写内部JSON或提供员工编号。数据准备阶段会检查字段完整性、口径一致性、时间范围匹配度，并标记重复值和异常值。

核心步骤：

• 从用户原话或上传文件提取已确认事实（如指标定义、数据范围）
• 区分事实、参数、判断依据、待确认项，确保信息透明
• 需要确定性计算时，将已确认信息写入内部临时JSON并运行 python scripts/run.py --input --output
• 优先在对话中给出结论和关键明细，再生成可下载的Markdown/CSV/XLSX/DOCX/PDF/Mermaid或图片

关键能力：

• 支持人均营收、人均利润、元均薪酬产出、人均客户数等指标
• 自动标注外部数据/行业基准的来源、样本时间和适用范围
• 无法核验时明确写出假设和待确认项，不用看似精确的内容替代未知事实

适用边界

不涉及蚂蚁HR账号、内部员工编号或手写JSON；不声称已发送、申报、审批或写入业务系统（除非宿主工具实际执行并回读）。输入不足时输出待补充清单，所有外部数据需可核验，无法核验时保留假设和待确认项。