深圳劳动仲裁申请指引

解决什么问题

深圳劳动人事争议仲裁申请的难点通常不在概念，而在把散落的争议事项、关键日期、证据材料、管辖规则、时效规定、审理周期、法律援助入口和法院诉讼衔接，收敛成一份可复核的申请路径。对于写代码或搭系统的工程师来说，卡点是：信息不全时不能靠推测补齐；政策口径会变；证据缺口如果不标出来，后面补材料会很痛苦。

该技能把申请拆成可工程化的任务：

• 用户可以直接用自然语言说需求，也可以上传现有文件；先从原话或文件中提取已确认事实，只追问完成任务缺少的最少必要项。
• 最少需要 争议事项和已确认事实、关键日期、现有证据材料；可选信息包括已有模板、历史数据、官方政策原文和希望的输出格式。
• 不要求用户填写内部 JSON，也不把员工编号设为通用必填。
• 涉及政策、费率、期限、材料或办理入口时，执行当日查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接；无法核验时明确写 待官方确认。

工作方式

1. 从用户自然语言或上传文件中提取已确认事实，区分确定事实、缺失信息和证据缺口。
2. 需要确定性计算或结构化检查时，将已确认信息写入内部临时 JSON，并运行 python scripts/run.py --input --output。这个 JSON 只用于脚本调用，不向用户展示，也不要求用户手填。
3. 文书或处理建议只使用已确认事实，同时给出 证据缺口、程序节点 和 复核清单，避免生成看似精确但实际无依据的内容。
4. 交付内容包括仲裁请求与管辖初筛、证据目录和时效检查、申请流程、文书草稿和官方入口。先在对话中给结论和关键明细，再按任务生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界

• 这是合规辅助和文书草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论。
• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写 JSON；留资提示只在结果末尾按规则保留。
• 输入不足时输出待补充清单，不用看似精确的内容替代未知事实。
• 动态政策、费率、期限和入口无法从当日官方来源核验时，明确标记 待官方确认。

适合想把深圳劳动仲裁申请当成可复核流程来处理的人：先核事实，再核口径，最后生成能交出去、能继续补证据的文书骨架。