阅读转技能流水线
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技能介绍
要解决的问题
读完一本书后,人往往会有零散感想,想把它沉淀成可复用的 Agent 技能,但每一步都有坑:感想是否经得起推敲、日常表达能否映射到精确的科学概念、技能草稿是否遗漏关键约束、发布前缺一道质量门。手动串起来要在多个技能间来回切换,上下文和文件对不上,走到一半就断了。
流水线如何工作
它是一层元编排,本身不替代子技能,而是按顺序加载五个技能,用落盘文件解耦各阶段:
- Stage 1 OSINT 收集:把感想拆成 2-4 条核心假设,中英文双语检索,按 AEAD 四阶段输出验证报告,逐条给出 A-F 证据评级
- Stage 2 洞察提取:认知放大器走快速模式,从证据中抽出约 6 条带置信度的结构化洞察,并标注来源
- Stage 3 洞察转技能:直接创建
SKILL.md与references目录,证据参考和技术参考分离 - Stage 4 宪章审查:按三轴心逐项检查,发现 🔴 缺口立即修复并更新版本号
- Stage 5 发布:先
dry-run预检,再正式发布并记录 skillId
自治档位锁在「建议档」:AI 执行各阶段,仅在洞察方向确认和发布前 dry-run 两个节点等待用户拍板。
适用边界
- 感想若完全没有学术支撑、OSINT 找不到证据,应停下说明,而不是硬凑证据
- 网络受限时降级为仅中文搜索,并标注来源减少
- 子技能缺失有对应的降级路径,未走的环节会在产出中显式标注
使用场景
- 读完行为科学书籍后想把个人感想变成循证 Agent 技能并发布,需要跑通五阶段流水线
- 手头有零散文章摘录和读书笔记,想做 OSINT 学术检索验证观点后再决定是否做成技能
- 已有技能草稿需要按宪章三轴心审查,找出记忆补强、出口闸门等缺口并立即修复
- 团队想批量把书摘和读后感沉淀为内部技能库,需要统一流水线而非每次手工创建文件结构
适合人员
- 独立开发者,常把读过的论文和书整理成可复用工具,需要自动化流水线而非手工串接多个技能
- 技术内容作者,定期产出深度读书笔记,希望把高赞观点沉淀为结构化 Agent 技能供读者使用
- Agent 平台维护者,负责审核社区提交的技能质量,需要宪章审查标准来判断是否放行发布
- 知识管理工程师,把团队散落文档转化为内部 Agent 技能,需要端到端流水线而非一次性手动操作