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销售交易透视镜

销售交易透视镜

企业运营 更新于 2026.08.29

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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md 安装 @user_fccf428b/sales-deal-inspect 技能。

技能介绍

它解决什么问题

一笔交易停在 Proposal 阶段三周不动,客户只说"内部在走流程";close date 从六月拖到九月,理由越来越模糊。这类"慢性死亡"的交易在 pipeline 里几乎人手几单——报表上还在,实际已无进展。

Inspect a Deal 处理的就是这种模糊状态:把交易拆开,用结构化评分回答"它健康吗、卡在哪、下一步做什么",而不是一句"跟进一下客户"。

它的工作流程

第一步:收集上下文。 先读 references/learnings.md(若存在)获取历史积累,再追问三组信息:交易基本信息(公司、金额、阶段、预计关单日期、停留时长)、干系人情况(champion 是谁、强度如何、是否见过 economic buyer、谁参与评估)、最大担忧(八选一)。

第二步:健康度记分卡。 按八个维度打 Green/Yellow/Red:champion 强度、economic buyer 触达、决策标准、决策流程、紧迫事件、竞争格局、预算、签约流程,同时输出 MEDDPICC 提取表,标记已知与缺失项。

第三步:风险分析。 列出 Top 3 风险(可能性 × 影响),对照十种常见模式勾选:single-threaded、ghost champion、happy ears、procurement black hole、zombie deal 等。

第四步:优先级行动清单。 按本周、下周、本月、持续四个层级排布。关键约束是行动必须具体到人、动作、时间、目的——例如"请 champion Sarah 周五前引荐 CFO Jane 确认预算",而非"加强客户关系"。行动归入五类:multi-threading、validation、acceleration、de-risking、commitment testing。

第五步:干系人地图。 按 Champion、Economic Buyer、Technical Evaluator、End User、Blocker、Coach 六种角色梳理联系人,并给出 multi-threading 指导:如何走宽、如何走高、如何正面处理 blocker。

适用边界

几个容易踩的坑:

  • 没有证据不等于弱。 champion 没引荐过人,只能判 unknown 而非 Red;技能会追问具体证据。
  • 小交易不适用全套打法。 低于 2 万美元的单一决策交易,single-threaded 正常且高效。
  • 决策标准与流程要分开。 Criteria 是"评估什么",process 是"怎么决定",两者不能混填。
  • 行动项不能泛泛。 "跟进客户"不构成计划;每条行动都要回答谁、做什么、何时完成、为什么。
  • 单一缺失不等于交易作废。 并非每单都需要八个 MEDDPICC 元素全部填齐,优先级取决于阶段和金额。

此外,技能会自我改进:分析中发现流程未覆盖的情况,会追加到 references/learnings.md 并带日期,供后续参考。

使用场景

  • 销售交易连续两周停在 Proposal 阶段无进展,需要诊断卡点并列出本周必须完成的三条具体动作
  • 大客户交易只有一位联系人,担心该干系人离职或失声导致交易中断,需要绘制利益相关者地图并设计多线程触达方案
  • 与经理进行 deal review 前,需汇总健康度评分、MEDDPICC 缺失项与优先行动,生成一份可汇报的结构化评估文档
  • 团队有多笔交易同一阶段停留过久,需要逐单排查 zombie deal 信号并决定哪些继续投入、哪些放弃

适合人员

  • B2B 销售代表:每笔重大交易推进受阻时,需要快速定位 champion、economic buyer 与流程缺口
  • 销售经理:复盘 pipeline 中停滞或反复延后的交易,向团队输出具体、可执行的改善动作
  • SDR/售前顾问:参与复杂交易的推进,需要在 deal review 前整理结构化的健康度与风险评估