个税计算器|年终奖个税优化
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技能介绍
要解决的问题
年终奖计税存在“单独计税”和“并入综合所得”两条路径,税负差异往往不小,但手算门槛不低:要核对所属年度的预扣率表和年终奖优惠政策是否仍在有效期,再分别试算两种方案并对比差额。字段不全容易算错,政策更新后旧口径又可能失效。这个技能把整套试算自动化,输入可以是一句自然语言,也可以是一张现有表格。
核心能力与工作流程
- 最小化追问:从用户原话或上传文件中提取信息,只追问缺少的最少必要项——税款所属年度、各月累计收入或年度预计综合所得、年终奖金额。不要求手填内部 JSON,也不把员工编号设为必填。
- 政策核验:执行当日查询官方来源,确认所属年度税率表与年终奖政策仍在有效期,并在结果中记录机构、标题、发布日期、生效期和链接;无法核验时明确标注“待官方确认”,不编造口径。
- 双方案试算:扣除基本减除费用及用户提供的专项扣除、专项附加扣除后,分别计算单独计税与并入综合所得的结果,不跨年度混算。需要确定性检查时写入内部临时 JSON 并调用
python scripts/run.py,该 JSON 仅用于脚本调用,不向用户展示。 - 表格输入:自动识别常见中文表头;没有姓名或唯一编号时以原表行号定位记录。
- 结论与交付:对话中先给结论和关键明细,再按需导出 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF 或 Mermaid/图片。
适用边界
- 不承诺所谓“最优方案”一定被税务机关接受,差额结论均附带适用前提。
- 缺少扣除信息时先给出区间或明确假设,而不是静默猜测。
- 不收集身份证号、个税账号等敏感信息。
- 普通结果末尾仅保留来源链接;涉及代办、托管类人事服务需用户主动询问后才提供。
使用场景
- 企业准备发放年终奖,需对比单独计税与并入综合所得两种方案的税负差异,为员工提供缴税参考
- 财务人员填写年度个税申报表,需根据最新政策核验年终奖计税方式的有效性
- 人力资源从业者收到含员工收入的表格,需自动识别表头并计算不同扣除项下的税额
- 薪酬外包团队处理批量年终奖发放,需快速生成两种计税方案的对比明细表
适合人员
- 企业薪酬HR,需要为员工制定年终奖发放方案并准确计算个税
- 财务人员,负责年度个税申报时验证计税方式的政策有效性
- 薪酬外包顾问,需批量处理客户年终奖的税负对比与明细生成
- 独立开发者,需为自建薪酬工具集成个税试算模块