微信群邀新奖励发放核对台账

要解决的问题

微信群口碑邀新看起来流程简单：有人分享、有人报名、新客成交后给推荐人发奖。实际执行时，证据散落在群任务、推荐码和报名表里，资格判定、退款等待期、异常复核也没有统一口径。结果常见三类问题：发奖依据不足、状态无法追溯、事后复查缺少基线。

技能如何工作

这个技能只处理奖励发放台账任务，核心结果是 发奖核对表，不替代全盘战略、真实平台操作、合同或合规审批。

• 核对群成员、分享入口和新客报名，标记数据日期、来源、缺失项和不可比较口径；资料不足时先输出补证据清单。
• 把资格、有效动作、退款等待期和异常复核转成核对项，设置 待发、已发、冻结、撤回、失败 状态。
• 记录批次、凭证、失败原因和补发审批，用群任务、推荐码和报名表完成交付前核验。
• 以群内有效邀新率作为复查指标；没有实际数据时只给测量口径，不虚构结果。

交付物包括发奖核对表、群任务/推荐码/报名表核验清单，以及群内有效邀新率复查记录。

适用边界

• 不承诺流量、转化率、收入、排名、审核、裂变规模或活动效果。
• 不读取、记录或输出密码、Token、私钥及与任务无关的个人信息。
• 涉及真实发送、发布、付费、退款、删除、权限或生产变更时，必须取得用户明确授权。
• 处理会员、客户、员工或活动参与者数据时，只使用完成任务所需的最小信息，并提醒去标识化。

任一关键条件不满足时，输出“暂不可交付”，列出缺失信息、影响范围和下一步补证据动作，不用空泛建议填满模板。