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CAIO AI 上线压力测试

AI Agent 更新于 2026.08.29

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_3c6cb52e/caio-review。

技能介绍

什么场景该用它

当团队准备发布 AI 功能、签下多年期 AI 供应商合同、在欧盟上线、扩招 AI 团队或承诺 fine-tune 项目时,一个常见现象是:评估靠感觉,成本只算 token 单价,合规结论来自某个渠道销售的一句话。caio-review 针对的就是这种“AI 上线前的决策真空”。它不生成方案,而是用六个强制问题把模糊的直觉变成可审查、可量化、可追责的决策记录。

六个问题如何运转

它把评审拆成六步,每一步都有明确判据,而不是笼统的“考虑一下风险”。

  1. 评估集优先:上线前必须定义 50-100 条代表性输入,附期望输出或评分 rubric,覆盖歧义、对抗和格式边界。没有评估集就不发布。
  2. 失败模式预案:量化幻觉/错误率 SLO(例如“事实查询幻觉率 <5%”),指定检测手段与回退路径——人工复核、低风险默认回复或拒答,同时评估违约时的爆炸半径。
  3. 合规分级:凡涉及欧盟用户或受监管领域,运行 ai_risk_classifier.py 确定风险等级:禁止、高风险(需合规评估与 EU DB 注册)、有限风险(透明度义务)或最小风险。
  4. 自建 vs API vs fine-tune:运行 model_buildvsbuy_calculator.py,区分三种路径的适用比例——大多数 B2B SaaS 用 API,约 15% 在特定条件下 fine-tune,自建通常低于 1%。
  5. 12 个月成本轨迹:运行 ai_cost_economics.py,把 API 的线性变量成本与自托管的固定成本(运维、监控、更新、容量、故障转移、安全)算清楚,别忘了 prompt caching。
  6. 招聘顺序:把 AI 能力映射到具体岗位,明确 AI engineer、ML engineer 与 research scientist 的区别,避免把研究科学家当作第一个 AI 招聘。

适用边界与注意点

这个技能的价值是“迫使回答”,不是“替你回答”。它输出结构化决策压力测试,最终判断仍需要工程、法务和财务的输入。它面向规划阶段,而不是已上线后的事故复盘。如果问题已经绕开这六个维度,比如训练数据版权、提示注入威胁建模或多年期 GPU 合约 TCO,应转向 /cs:cdo-review、/cs:ciso-review、/cs:cfo-review 等配套技能,并用 /cs:decide 记录结论、/cs:freeze 60 冻结长期承诺。

使用场景

  • 产品团队即将上线 AI 功能,需要用六个强制问题先定义评估集、幻觉 SLO 与回退方案。
  • 公司在签下多年期 API 合同前,需要对比 API、fine-tune 与自建路径的 12 个月成本与可行性。
  • 计划在欧盟上线 AI 功能,需要判断风险等级、是否要做合规评估及透明度义务。
  • 首次扩招 AI 团队,需要厘清 AI engineer、ML engineer 与 research scientist 的招聘顺序。

适合人员

  • 初创公司 CTO 或技术负责人:要在 AI 功能上线前把关评估标准、成本与合规,避免拍脑袋决策。
  • 平台或 ML 工程团队负责人:要在采购多年期 GPU 或 API 前拿到可量化的成本与可行性测算。
  • 产品负责人或 PM:要在 EU 上线前弄清楚风险等级与透明度义务,据此确定功能范围。
  • HR 或招聘负责人:要为首个 AI 岗位明确该招 AI engineer 还是 research scientist。