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工伤处理全流程指引

企业运营 更新于 2026.08.29

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中：

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @org-ux5e2k6b/mayihr-work-injury-process-guide。

技能介绍

核心问题

工伤处理涉及救治报告、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领四个阶段，每个阶段有法定时限、材料要求和责任角色。手动管理时易出现：关键节点超期遗漏、表单渠道不统一、动态政策更新滞后、材料重复或缺失，可能导致待遇申领延误、法律风险升级，甚至影响员工权益。

工作流程

  1. 信息提取与校验：从用户原话或文件中提取事故城市、日期、当前阶段等最少必要项，自动识别中文表格表头，无唯一标识时用原表行号替代。
  2. 四阶段时间轴生成：按四阶段组织流程，核验事故地人社部门的当前时限、表单和渠道，对临近截止日的事项显著预警。
  3. 官方信息动态核验：涉及政策、费率、截止日时，执行当日查询官方来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接，无法核验的内容标注“待官方确认”。
  4. 脚本化试算：需要确定性计算时，将已确认信息写入内部临时JSON并运行 python scripts/run.py --input ... --output ...，结果不向用户展示。
  5. 多格式交付：先在对话中给出结论和关键明细，再生成可下载的Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid或图片，覆盖时间轴、材料清单、法定时限和责任角色。

适用边界

  • 紧急救治优先：材料收集不得延误医疗行为
  • 不自行认定工伤：需以官方认定结果为准
  • 隐私保护：医疗材料仅收集必要项
  • 诚实交付：不声称已执行申报、审批或持续提醒，除非宿主工具有回读确认

使用场景

  • 企业HR需根据事故城市和日期，生成工伤处理各阶段的时间轴，明确法定时限和责任角色。
  • HR上传包含员工事故信息的表格，系统自动提取必要信息并生成材料清单，用于工伤认定申报。
  • 处理工伤案件时，需要查询事故地人社部门最新政策，核验表单、渠道和截止日信息。
  • 需将工伤处理流程的时间轴和材料清单导出为Markdown或PDF，作为内部工作文档分发。

适合人员

  • 企业HR专员，需处理员工工伤申报、材料整理和进度跟进，确保符合法定时限。
  • 劳动法律师或顾问，需快速核验工伤处理流程的合规性，获取各阶段的材料和时限要求。
  • 企业内部合规人员，需跟踪工伤案件的处理进度，确保符合当地人社部门的动态政策要求。