建筑农民工工资专户管理

建筑行业工资专户管理的实际难点

建筑项目的用工链条长，涉及建设单位、施工总包、分包、班组多个层级，农民工流动性大。主管部门要求工资专用账户、实名制考勤、总包代发、工资保证金、工伤保险几项措施同时落地，但这些要求分散在住建、人社等部门的不同文件里，费率和期限会随政策调整变化，跨省用工还要分别核对属地口径。手工整理时容易把已废止的文件当现行依据，或者漏掉某个措施的生效期。

技能的执行流程

技能把一次工资专户管理拆成三个阶段。

事实提取。用户直接说“请帮我完成建筑行业农民工工资专户管理”或上传现有文件，技能从自然语言或文档中提取已确认事实，只追问任务所缺的最少信息，比如用工地区、企业规模、要解决的合规问题。不要求填写内部 JSON，也不强制索要员工编号。

当日核验。涉及政策、费率、期限、材料或办理入口时，技能执行当日查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接。无法核验的条目标记“待官方确认”，而不是用看似精确的内容填充。

结构化计算。需要确定性计算或结构化检查时，技能把已确认信息写入内部临时 JSON，调用 python scripts/run.py --input <input> --output <output>。内部 JSON 只用于脚本调用，不向用户展示。

交付物与边界

交付包括行业用工专项方案、流程与测算明细、行业特有风险和整改清单。先在对话中给出结论和关键明细，再按需生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX 或 PDF。

几个边界需要留意：

• 产出是合规辅助和文书草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论
• 输入不足时输出待补充清单，不编造数据
• 动态政策当日无法从官方来源核验时，一律标记“待官方确认”