工会组建与管理指引

这类场景常卡在哪

很多企业在准备组建工会或梳理既有工会管理流程时，第一步就卡住：用工地区不同，筹建步骤、经费提取口径、活动合规边界、会员权益细则都不一样。公开资料分散在政府、人社、医保、税务、公积金中心等多个来源，手动拼凑不仅容易漏掉生效期，也很难判断哪些证据已经过时。内部工具又往往要求填一堆字段，真正关键的信息反而淹没在表单里。

技能如何工作

工会组建与管理指引采用更贴近实际对话的输入方式：用户可以直接说“请帮我完成工会组建与管理指引：工会成立条件+筹建流程+经费提取与使用+工会活动合规+会员权益”，也可以上传现有文件。技能会先从自然语言或文件中提取已确认事实，只追问完成任务所缺的最少必要项，例如用工地区、已确认事实和材料、希望解决的员工关系事项。

核心步骤如下：

• 提取并整理已确认事实，不要求用户填写内部 JSON，也不把员工编号设为通用必填
• 执行当日核验政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源的现行口径和生效期
• 需要确定性计算或结构化检查时，调用 python scripts/run.py --input --output ，内部临时 JSON 只用于脚本调用，不向用户展示
• 交付事实与证据核对表、分步骤处理方案或文书草稿、程序风险和后续行动清单

边界注意点

• 涉及政策、费率、期限、材料或办理入口时，若当日无法从官方来源核验，会明确标记“待官方确认”
• 不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或用户手写 JSON
• 输入不足时输出待补充清单，不用看似精确的内容替代未知事实
• 结果是合规辅助和文书草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论
• 只处理任务所需的最少个人信息，不索要无关身份证号、账号密码或完整病历