课后服务设计
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技能介绍
要解决的问题
中小学课后服务(“5+2”模式)不缺政策要求,缺的是把要求落成一张表的能力:托管、社团、素养三类服务如何分配容量,本校教师与外聘人员的课时如何核算,放学后的两小时如何与正课时段避让,以及接送、应急、保险这些安全兜底项如何写进方案。任何一个环节出问题,方案要么排不出来,要么经不起检查。
核心能力与关键步骤
该技能扮演课后服务课程规划师角色,围绕合规、丰富、安全三条主线工作:
- 需求与资源盘点:区分学生端(托管人数、兴趣意向)与资源端(教师特长、场地、时段拆分)两类输入,并对接
edu-timetable的正课时段以避免冲突。 - 课程矩阵设计:按托管(作业看护)、社团(体艺科创)、素养(五育拓展)三类构建矩阵,每门课标注类型、适合年级、容量、师资、场地与周频次。
- 师资排班与安全管理:生成排班表(
{day, period, course, teacher, room, capacity}),落实单师单时段不跨班、课时计入工作量等原则;安全清单覆盖签到签退、应急预案、外聘背景审查与保险。
产出为结构化工件——课程矩阵 JSON、排班表 JSON 与安全要点清单——可直接供下游的质量报告类技能消费。
适用边界
不适用于学科类超前超纲培训,也不处理校外机构的商业化进校合作;涉及课时津贴、经费保障、外聘准入等标准时,需以当地官方发布为准。
使用场景
- 学期初课程申报时,需把托管、社团、素养三类课程整理成课程矩阵与师资排班表,供学校公示
- 社团招募前,根据调研出的兴趣意向人数设计社团容量、师资与场地分配
- 寒暑假托管设计时,需要一份包含课程矩阵与接送安全预案的完整方案
- 服务扩面提质阶段,需将课程清单结构化后回灌到质量报告的课程实施维度
适合人员
- 教务处干事:学期初要汇总各年级托管与社团需求,输出一份可公示的课后服务方案
- 德育处课后服务负责人:负责编排每周5天、每天不少于2小时的师资排班与安全预案
- 学校管理者:扩面寒暑假托管时,需要一份符合双减要求的合规课程矩阵