CFO 六问
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技能介绍
一个反复出现的决策盲区
公司里的资金决策很少失败在战略方向上,大多失败在数字复盘缺失上:预算会变成对历史支出的追认,融资决策靠市场情绪而不是基础 / 牛市 / 熊市三种情景,签约多年期合同时却没人算过收入不及预期一半时的存活率。这类问题的关键不是缺 CFO 岗位,而是缺一个在动作发生前强制停下来算账的纪律——/cs:cfo-review 就是为了填这个空。
六问与三步走
触发场景被明确划在五类高风险动作之前:超过营收 1% 的支出、新招聘需求、融资沟通、定价或单位经济模型调整、多年期合同签署。跑命令后的核心是六个量化问题,覆盖烧钱效率、跑道、稀释、机会成本、收入质量与生存底线。
运行流程是:
- 算数据:先跑
burn multiple = 净烧钱 ÷ 新增 ARR,超过 2x 即为预警;再分别算基础 / 牛市 / 熊市情景下的现金剩余月数。 - 答六问:每个问题必须用数字作答,禁止用形容词替代;例如定价调整问题会追问毛利率随规模的变化趋势,而不是笼统的 "市场反馈不错"。
- 出结论:按三色标签给出结论:绿灯直接放行,黄灯附带预设的砍成本触发条件,红灯直接否决或打回重做;结论可直接路由给决策记录、90 天执行计划或跨角色升级,无需二次整理。
适用边界
这套工具的适用边界也很明确:只适用于已跑通 PMF、进入规模化阶段的早期公司,数据不全的种子期团队会因为问题过于精确而卡在第一步;它也不是业务战略的替代品,技术路线、产品方向等问题仍需由对应负责人决策,不能指望一个命令覆盖所有类型的决策;多角色交叉场景下必须配合 /cs:boardroom 升级讨论,不可直接输出最终决议。
使用场景
- 批准一笔超过营收1%的大额支出前,用六问验证烧钱倍数和熊市存活率再给结论
- 启动融资谈判前,测算基础和熊市估值下创始人的稀释比例,避免见投资人时答不上
- 调整定价或单位经济模型前,算清毛利率随规模的变化趋势,防止模型越做越亏
- 签多年期合同前,验证收入只有计划一半时公司能否存活18个月,提前设砍成本触发条件
适合人员
- 早期公司创始人兼财务负责人,每周审核多笔大额支出,需要标准化问题清单避免凭感觉决策
- 融资负责人,正在准备投资方沟通材料,需要量化不同估值情景下的稀释路径避免谈判被动
- 财务负责人,负责定价和单位经济模型,需要在提交定价调整方案前完成毛利率压力测试
- 运营负责人,编制年度预算时,需要在每笔超过营收1%的支出前做机会成本对比分析