小程序邀新资格表
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技能介绍
解决什么问题
小程序分享邀新上线后最常见的失控,不是没流量,而是规则说不清:一个用户算不算新客、员工账号能不能当发起人、家庭成员被另一门店拉进来算不算有效、活动结束前分享的链接在结束后注册还算不算数。这些口径一旦在方案阶段含糊,投放后就会变成客服工单、补贴超发和内部扯皮。
这个技能只处理一件事:把推荐资格设计成一张可执行的表。它不输出流量预估,不承诺转化,也不替你做全盘活动战略。
核心能力
技能的独立边界由三个条件共同确定:使用对象是小程序分享邀新;操作重点是明确谁能推荐、谁算新客以及何时有效;验收结果是用分享注册完成率复查参与资格表是否真的能跑。
开始前需要你提供几类输入,缺了就先补证据而不是硬猜:
- 分享链路、用户授权和任务完成的实现路径
分享卡片、落地页与奖励口径是否一致- 会员范围与新客定义
- 活动目标
核心约束被写成一条硬规则:分享卡片、落地页与奖励口径一致。任何方案都不得用无法兑现的承诺绕过它,比如卡片写满减、落地页实际给券。
关键步骤
- 核对分享链路、用户授权与任务完成,标记数据日期、来源、缺失项和不可比较口径。资料不足时先输出补证据清单。
- 规定发起人状态、被推荐人排除项与有效动作。
- 将上述硬约束落到方案里,逐条对齐。
- 处理员工、历史客户、家庭成员和跨门店情形。
- 让每条资格判断都能由现有数据或人工证据完成,而不是凭感觉。
- 用分享参数、注册和任务记录完成交付前核验,并以分享注册完成率作为复查指标;没有实际数据时只给测量口径,不虚构结果。
交付物
- 参与资格表:角色、参与条件、排除条件、有效动作、判断证据、争议处理
- 核验清单:分享参数、注册和任务记录的对应关系
- 复查记录:分享注册完成率的计划值、实际结果与差异解释
适用边界
任一关键条件不满足时输出「暂不可交付」,列出缺失信息、影响范围和下一步补证据动作,不用空泛建议填满模板。
- 不承诺流量、转化率、收入、排名、审核通过或裂变规模。
- 不读取、记录或输出密码、Token、私钥及无关个人信息。
- 涉及真实发送、发布、付费、退款、删除、权限或生产变更时,必须取得明确授权。
- 涉及价格、促销、抽奖、广告、个人信息和平台规则时,先列出需要业务或法务确认的事项。
- 涉及预算、价格、库存、时间、平台规则、会员或客户数据时,必须标明来源和日期,并把已确认事实、分析判断和待确认事项分开。
使用场景
- 零售小程序邀新活动上线前,需要明确员工账号、历史客户、家庭成员和跨门店用户谁有推荐资格、谁算有效新客
- 分享卡片承诺的奖励与落地页实际权益不一致时,需要梳理出统一口径并写入参与资格表
- 活动结束后需要用分享参数、注册记录和任务完成数据核验参与资格表,计算分享注册完成率以判断是否继续或调整
- 新客定义模糊、发起人状态不清晰时,需要规定被推荐人排除项和有效动作,让每条判断都能由现有数据完成
适合人员
- 小程序增长运营:负责设计邀新活动规则,需要明确谁能推荐、谁算新客以及何时有效,避免上线后补贴超发和客服纠纷
- 业务数据分析师:需要核验分享参数与注册记录的对应关系,用分享注册完成率评估参与资格表是否真的可执行
- 增长产品经理:需要将分享链路、用户授权和任务完成标准固化为可交付的参与资格表,供团队和法务确认边界